Leadership wird als die Fähigkeit definiert, andere Menschen zu motivieren und von den eigenen Zielen überzeugen zu können. Und doch gehört Leadership bzw. Führungsfähigkeit zu jenen Fähigkeiten, die selbst durch modernste Tests schwer erkennbar und durch Buchwissen nicht erlernbar sind. Welche Charakter- /Persönlichkeitseigenschaften zeichnen dann aber Leadership aus? Und was passiert wenn das „weiche“ Konzept „Leadership“ auf das „harte“ des „Managerialism“ trifft? startblatt auf der Suche nach Bildern und Geschichten rund um AnführerInnen und Angeführte.
eZine von call Leadership [de]
Leadership [de]
Mit diesem Beitrag wird der Versuch unternommen, einen wesentlichen Unterschied zwischen dem Konzept “Führung” (Leadership) und dem Konzept der “Meisterschaft” (personnel mastery) zu argumentieren.
Was diesen Diskurs allerdings sehr schwierig bis nahezu unmöglich macht, ist die Einsicht, dass jene Organisationen, die für das Konzept der “Meisterschaft” besonders interessant sind, sich selber vor einer derartigen Betrachtung/Kritik verschließen:
- - Kultur-Organisationen gelten als Abweichung, Ausnahme der Regel(n). Dadurch eignen Sie sich (1) weder für Pauschalierungen (= Thesenbi…
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